Inspirer et accompagner

tous les 

acteurs de santé

dans le développement de postures communicationnelles, managériales et prospectives, utiles pour leur santé et celles de leurs équipes, clients et patients.

sophie_dufau_coach_pro - copie

Vous êtes

Salariés de laboratoires
pharma / DM / cosméto

Mutuelles

professionnels de santé

patients

Nous vous aidons à mieux vivre le présent et faire un pari optimiste sur l’avenir,
grâce à nos formations, accompagnements personnalisés, ateliers collaboratifs et conférences.

Préparons le chemin, ensemble, et créons les étapes de la réussite.

votre besoin

Je souhaite développer mes apprentissages managériaux et communicationnels

g

J’ai envie de challenger mon fonctionnement, notre organisation,
mes pratiques actuelles et/ou celles de mon équipe

Avec mon équipe, nous avons besoin d’innover, de nous différencier, de préparer l’avenir

J’ai ou nous avons besoin de nous
ré-oxygéner,
de faire un pas de côté pour nous projeter positivement

Envoyez-nous la liste de vos « symptômes » et nous vous délivrerons la juste dose !

nos formats

Notre parti pris est de construire une proposition en cohérence avec vos besoins. Faites nous part de votre demande, nous finaliserons ensemble les objectifs à atteindre et vous proposerons la formule adaptée :

Des formations

sur les thématiques du management, de la posture, de la communication et de la vente

Du coaching opérationnel individuel

Questionner et challenger ses propres pratiques, comportements & apprentissages pour aller d’un état actuel vers un nouvel état désiré.
Accompagnement centré sur la personne.

Du coaching d'équipe

Travailler sur les comportements et le fonctionnement propre de l’équipe, gérer des situations délicates au sein de l’équipe.
Accompagnement centré sur l’équipe et les membres qui la compose.

Des journées / ateliers collaboratifs & prospectifs

Impulser une dynamique et l’émergence d’idées nouvelles au sein d’un collectif, se projeter ensemble.
Animation / facilitation centrée sur les processus.

Des flash conférences / webinaires

inspirants et dynamisants sur les thématiques de l’optimisme, de la résilience, du changement, du leadership, de la communication…

Présentiel, hybride ou visio (Zoom, Teams, Webex, Webinarjam, etc…)
Financement OPCO possible.

Dans chaque rubrique formations, accompagnements, conférences, découvrez nos offres SPÉCIAL OFFICINES.

nos formats

Notre parti pris est de construire une proposition en cohérence avec vos besoins. Faites nous part de votre demande, nous finaliserons ensemble les objectifs à atteindre et vous proposerons la formule adaptée :

Des formations

sur les thématiques du management, de la posture, de la communication et de la vente

Du coaching opérationnel individuel

Questionner et challenger ses propres pratiques, comportements & apprentissages pour aller d’un état actuel vers un nouvel état désiré.
Accompagnement centré sur la personne.

Du coaching d'équipe

Travailler sur les comportements et le fonctionnement propre de l’équipe, gérer des situations délicates au sein de l’équipe.
Accompagnement centré sur l’équipe et les membres qui la compose.

Des journées / ateliers collaboratifs & prospectifs

Impulser une dynamique et l’émergence d’idées nouvelles au sein d’un collectif, se projeter ensemble.
Animation / facilitation centrée sur les processus.

Des flash conférences / webinaires

inspirants et dynamisants sur les thématiques de l’optimisme, de la résilience, du changement, du leadership, de la communication…

Présentiel, hybride ou visio (Zoom, Teams, Webex, Webinarjam, etc…)
Financement OPCO possible.

Dans chaque rubrique formations, accompagnements, conférences, découvrez nos offres SPÉCIAL OFFICINES.

kit de premiers secours

Voici quelques techniques et outils, issus de mes propres apprentissages, que j’aime utiliser selon l’objectif à atteindre :

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la neuropédagogie

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le flash co-développement

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la démarche appréciative

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la spirale dynamique

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la méthode des couleurs DISC

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toutes les techniques de coaching selon la situation

(le questionnement, l’analyse transactionnelle, les domaines de vie, les cycles de vie d’Hudson, la ligne de vie, le modèle CVBLP, le Score, les domaines de conscience et niveaux logiques de Bateson…)

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les méthodes d’animation en intelligence collective

(world café, SWOT du changement, vision tree…)

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etc…

Votre partenaire

Je m’appelle Sophie, je suis consultante, formatrice et coach certifiée, experte de l’environnement pharma/santé depuis presque 30 ans.

J’ai créé la société Soptimiz partner en février 2016.

D’où vient ce nom ?

De « So » pour Sophie & Tellement (traduction française)
et « Optimiz » pour Optimiste.

Votre partenaire !

témoignages clients

retour sur des interventions de 2020/2021

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formations

52 pharmaciens adjoints formés  Groupement de pharmaciens
→ Les fondamentaux du management sur 1 journée

Note globale : 9.2/10
Recommanderiez-vous cette formation :
100% Oui

Participants :
Mise en pratique dès demain : 
Briefings, l’assertivité, lefeedback positif, l’implication de toute l’équipe dans un projet, mieux planifier les projets et objectifs.
Qu’avez-vous le plus apprécié : Que ce soit une formation spéciale pour les pharmaciens adjoints et d’être avec d’autres adjoints, les exemples concrets et mises en situations, l’accessibilité et le savoir-faire de l’intervenante, les astuces pratiques,…

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formations

8 délégués médicaux et délégués pharmaceutiques formés  Laboratoire de dispositifs médicaux
→ Formation environnement santé sur 3 jours

Note globale : 9.8/10
Recommanderiez-vous cette formation :
100% Oui

Commanditaire (Directeur Marketing) Les retours sont bons et la formation +++ appréciée.
Participants : Dynamisme et l’expertise de la formatrice. Elle a réussi à captiver malgré le format Visio, formation intéressante, claire et documentée…

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coaching individuel

Binôme de pharmaciens titulaires
→ Posture managériale et répartition des rôles

La réalisation des profils couleurs a permis de mettre des mots sur nos comportements. Nous avons pris conscience et mieux compris nos différences d’attitudes face à l’équipe. Grâce à cette approche et à tout le reste, nous avons réussi à mieux nous répartir les rôles dans l’officine.
Merci pour votre aide, nous avons les cartes en main maintenant !

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coaching d’équipe

7 personnes – Pharmacie adhérente d’un groupement

→ Coaching équipe officinale – Relance de la performance

Titulaire : Financièrement tout va pour le mieux, vous avez boosté l’équipe, merci à vous.

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ateliers collaboratifs

14 ateliers de 6 à 8 managers – Laboratoire pharmaceutique
→ Flash co-dev sur le management à distance

Participante : Super merci beaucoup Sophie. Encore un grand merci pour cette session d’hier matin. Bénéfique ++++.

Participante : Merci beaucoup Sophie. Et oui qu’est-ce que ça nous fait du bien de dégager du temps même si difficile, pour échanger entre nous et partager des tips.
Merci Sophie. Je partage l’avis de G. 🙂 Un groupe de choc !

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conférences / webinaires

Plusieurs webinaires de 20 professionnels de santé en moyenne – Laboratoire de dispositifs médicaux
→ Webinaire 2h “Diabète & Covid : Bien communiquer pour favoriser l’observance”

Commanditaire : Merci pour ta présentation, ton animation et ton expertise ! Un beau distanciel au cœur d’une actualité bien tendue.

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formations

90 délégués pharmaceutiques formés  Laboratoire pharmaceutique
→ Formation sell out sur 2 jours

Note globale : 8.8/10
Recommanderiez-vous cette formation :
100% Oui

Participante : Les journées sont bien remplies et la mise en application de la méthode DESC est une réussite. Côté merchandising, la méthode de : Je cherche à comprendre en utilisant le « dans quel but ? » marche très bien et en général on va dire que 7x sur 10, je réussis à lui trouver une place bien plus stratégique et surtout vu par les clients.
La tournure des phrases notamment pour les challenges, et objections amène  parfois certaines personnes à la réflexion. Je pense souvent à cette formation, qui nous aident tous au quotidien. Encore un grand MERCI.

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formations

10 délégués hospitaliers formés – Laboratoire pharmaceutique
→ Formation à la posture de coach sur 2 jours

Note globale : 9.8/10
Recommanderiez-vous cette formation :
100% Oui

Participants : Dynamisme et maîtrise de la matière par Sophie. Exemples concrets, matière à réflexion, permet de mieux comprendre le processus. Vivement la mise en pratique. Un grand merci à l’équipe Ipsen pour nous donner la possibilité d’évoluer dans notre métier…

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coaching individuel

Directrice de zone – Laboratoire pharmaceutique
→ Prise de poste

Merci Sophie pour votre aide dans ma prise de poste à distance. Cette année a été particulièrement mouvementée (le Covid, pas de possibilité de se réunir avec ma nouvelle équipe, des personnalités fortes à gérer, des annonces difficiles à porter…). Merci pour votre soutien et vos éclairages. Je me sens à présent plus à l’aise et prête à continuer « seule ».

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coaching d’équipe

10 personnes – Pharmacie adhérente d’un groupement

→ Coaching équipe officinale – Relance esprit équipe

Titulaire : Merci pour cette analyse réconfortante, grâce à l’implication de tous nous avons pu renverser la situation. L’ambiance est bonne!!! Espérons que cela soit durable en 2021!!! Grâce à cette implication individuelle et collective de chacun, nous maintenons le cap.

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conférences / webinaires

80 étudiants en pharmacie – Faculté Paris XI – Salon APOPS
→ Webinaire 1h “La prise en charge des patients diabétiques à l’officine”

Commanditaire : Les étudiants qui ont été nombreux à votre intervention ont été extrêmement satisfaits de votre présentation. Il y a même eu des demandes d’accès à votre diaporama afin de pouvoir revenir sur des notions qu’on ne connaissait pas forcément. En effet, même si certains avaient eu l’impression que le diabète avait été suffisamment vu lors de nos études, ils ont tout de même été très surpris de voir les nouveautés que vous nous avez présentées pour mieux accompagner les patients.