Premier contact

0

Réception de votre demande, étude et premier contact téléphonique.

Ecoute

1

Se rencontrer : un temps d’ écoute et d’ échange sur votre demande, détermination de l’objectif, présentation du cadre du processus de coaching et du contrat de partenariat.

Identification

2

Identification du type de coaching adapté. Accord, signature du contrat et c’est parti ! Travail de questionnement sur vos croyances, valeurs, besoins, limites… Favoriser votre réflexion

Valorisation

3

Exploration de vos ressources, valorisation de vos potentiels, de vos talents

Mise en oeuvre

4

Vous permettre de définir votre stratégie avec le plan d’actions adaptés à mettre en oeuvre.

Succès

5

Co-construction et bilan de l’accompagnement. Atteinte de l’objectif en toute autonomie, avec une vision claire; Vous guider sur la route de votre réussite, de votre bonheur…

MÉTHODE

Rien n'est figé! Un accompagnement adapté (questionnement et outils) et évolutif suivant l'avancée vers votre objectif.

Sophie Dufau, votre partenaire coach se déplace sur votre lieu professionnel ou bien choisira un lieu calme adapté ou encore « out of the box » selon vos besoins, vos envies. Possibilité également de coaching par téléphone ou skype en fonction de vos disponibilités.

CONTEXTES

- Prise de nouvelles fonctions

- Changement d'environnement

- Choix d'orientations

- Envie de réorientation/reconversion

- Lancement d'une nouvelle activité

- Changement d'objectifs

- Surcharge de travail

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EXEMPLES DE DEMANDE

Gagner confiance en soi   dot-grey  Identifier ses capacités, potentiels, ressources   dot-grey  Faire un choix d’orientation/réorientation   dot-grey  Gérer son temps et ses priorités   dot-grey  Diminuer son état de stress   dot-grey  Maîtriser sa communication   dot-grey  Développer sa créativité   dot-grey  Gagner en performance managériale   dot-grey  Faire évoluer son business model   dot-grey   Développer son réseau professionnel  dot-grey  Retrouver des leviers de motivation pour OSER

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TYPES D'ACCOMPAGNEMENT

- Coaching individuel et bilan de compétences

- Coaching individuel de performance

- Coaching "flash booster d'énergie" qui soptimiz

- Coaching individuel de transition

- Coaching collectif

PUBLICS COACHÉS

dot-grey Professions libérales  dot-grey Pharmaciens d’officine (titulaires et adjoints) dot-grey managers marketing / ventes dot-grey Dirigeants TPE/PME

dot-grey Auto-entrepreneurs/start- up dot-grey Consultants indépendants